2019年基層打工仔平均加薪創6年新低 　花紅有幾多？

打工仔明年有望加薪多少？一項調查發現，僱主預計明年各職級整體人工平均加幅3.8%，經理級人員加薪幅度最少、僅3.6%；職員至主任/專業人員平均劃一加3.9%；基層員工明年雖有望可獲加薪3.8%，但加幅創該調查6年新低。各職級的整體人工加幅均較今年加薪幅度低0.3至0.5個百分點。

香港人才管理協會及浸大工商管理學院人力資源及發展研究中心，於今年7至9月透過95間機構提供數據，分析今年平均加薪3.9%至4.3%，以主任/專業人員及基層員工加幅最高。至於花紅，今年的平均固定性獎金為0.5至0.7個月，非固定性獎金為0.9至1.5個月。

香港人才管理協會香港區薪酬及福利調查委員會主席黃諫珍分析時表示，中美貿易戰持續，對本港不同行業，尤其製造業、生產業等一些出口美國但於國內設廠的公司生意，的確會帶來影響，因此僱主對來年薪酬調整幅度會傾向審慎，本港企業預測明年的加薪幅度較低。

惟她認為，觀乎本港過去數月的零售數據及失業率，中美貿易戰對本港經濟的影響未至於過份悲觀，相信明年實際薪酬加幅未必低於整體的3.8%，亦難以預計企業會否出現裁員情況。

黃續指，因應市場需求，以及新一份施政報告提及多項長遠土地發展計劃，料明年資訊科技、工程及建築業，或是加薪幅度較高的3大行業。

調查亦顯示，僱員平均流失率則介乎11.3%至45.4%，職級越高平均流失率越低，情況與去年相若，主因是「晉升及發展機會」及「薪酬」。